Samsung 晶片獎金之爭可能越鬧越大——玩家應該留意這件事
Samsung 的晶片業務現在面對一個很 spicy 的內部問題：AI 熱潮讓其中一邊賺到飛起，另一邊卻在燒錢虧損——而員工對獎金池怎樣分配非常不爽。
根據 Reuters 取得的內部薪資談判紀錄，Samsung 在 3 月曾提議給 memory chip division 員工相當於 年薪 607% 的獎金。與此同時，foundry 和 System LSI 業務的員工據報只被開出低很多的獎金，大約介於 50% 到 100%。
這個差距現在已經演變成一場重大的勞資糾紛，Samsung 員工正在準備行動，這場罷工甚至可能成為公司史上最大規模的一次。
為什麼 memory 員工拿到大錢
Samsung 的 Device Solutions division 涵蓋三大業務：memory、System LSI 和 foundry。現在，memory 是絕對明星，因為 AI 公司對 HBM、DRAM 和 storage 的需求超級飢渴。Data centre 正在大量購買 memory hardware，而這股需求也把定價權重新推回 Samsung 和 SK hynix 這類供應商手上。
問題是？Samsung 的 foundry 和 logic chip 業務並沒有一起開 party。據報這些部門合計錄得高達數兆韓元的營業虧損。
在談判紀錄中，Samsung 管理層主張，獎金分配反映的就是這個現實。Samsung 其中一名談判代表 Kim Hyung-ro 據報告訴工會，如果沒有 memory 利潤支撐，logic chip 部門可能早就被關掉或崩盤了。
從管理層角度來看，邏輯很簡單：賺錢的團隊拿最大獎勵。但從工會角度來看，這個差距實在太誇張。
工會說這可能會把人才推走
工會主席 Choi Seung-ho 指出，如果一名 memory 員工可以拿到大約 5 億韓元 獎金，而 foundry 同事只拿到大約 8000 萬韓元，Samsung 等於是在製造嚴重的人才留任問題。
這很關鍵，因為 Samsung 本來就已經受到競爭對手壓力。Reuters 據報訪問了一些員工，他們形容 Samsung Pyeongtaek foundry 團隊正在縮小，工程師陸續跳槽到 SK hynix 和 Micron 等公司。Choi 之前也表示，大約 200 名 Samsung 員工在四個月內轉到 SK hynix。
Samsung 之後已經更換 Kim Hyung-ro，不再讓他擔任主要談判代表，據報是受到工會壓力影響。董事長 Jay Y. Lee 也罕見公開道歉，並縮短海外行程，親自處理這場糾紛。
SK hynix 已經改變了 benchmark
Samsung 頭痛的一部分原因，是 SK hynix 已經設下非常 aggressive 的標準。去年 9 月，SK hynix 同意在接下來十年把 年度營業利潤的 10% 分給員工，並取消 performance payout 的上限。
根據 2026 年利潤預測，這套結構可能意味著今年每名員工平均獎金接近 US$477,000，而 2027 年的預測甚至可能接近翻倍。
Samsung 工會想要類似的方案——但更猛。工會要求把 15% 的營業利潤 撥入獎金池，取消現有 50% 上限，並把條款正式寫進僱傭合約。
為什麼 Malaysia 和 SEA tech fans 應該關心
這聽起來像是一場 Korea 企業宮鬥 drama，但對我們 Malaysia 和 Southeast Asia 其實有很真實的連鎖影響。
Samsung 是 memory、smartphone、storage、display 和 foundry manufacturing 的重要玩家。如果這場勞資糾紛升級，生產中斷可能會影響供應鏈的一些環節，而這些環節最終會流向 gaming laptop、SSD、RAM kit、phone、handheld 和 AI hardware。
對 Malaysia 玩家來說，尤其是自己組 PC 的人，這種事情可能之後會悄悄影響零件價格。DRAM 和 SSD 價格在供應變緊時本來就動得很快。如果大型 fab 放慢生產，而 AI 需求繼續 gila 強，消費者可能會在 Shopee、Lazada 和本地 PC 店看到 RAM 或 storage 價格上漲。
還有 phone 這個角度。Samsung 的 System LSI 和 foundry 業務跟 logic chip，以及長期挑戰 TSMC 先進製程的野心有關。Samsung 已經承諾投入超過 US$116 billion 推動 contract chipmaking，但內部薪酬緊張會讓這個任務變得更難。
之前一次為期一天的罷工已經顯示影響可以有多嚴重：受影響班次的 memory fab 產量據報下跌 18%，而 foundry 產量則下跌 58%。Samsung 也已經開始在計劃罷工前逐步降低晶片生產。
目前先不要 panic-buy RAM 啦。但這件事絕對值得留意。AI 熱潮正在讓 memory 員工變有錢，同時暴露 Samsung 內部裂痕，也提醒大家：支撐我們 games、phones 和 PCs 的 hardware，不只是靠機器，也靠人。
Source: Tom's Hardware
