SK hynix 员工或因 AI 红利拿到超大额奖金，Samsung 却陷入薪资拉锯战

AI 硬件热潮已经夸张到一个程度，SK hynix 员工今年平均可能拿到大约 7 亿韩元，约合 47.7 万美元的奖金。而如果接下来的预测继续往上调，明年这个数字还可能更离谱。

根据 Tom's Hardware 引述的报道，SK hynix 在去年 9 月调整了薪酬结构，取消了原有奖金上限，并将全年营业利润的 10%拨出来作为员工绩效奖金池。分析师目前预估，该公司 2026 年营业利润可达250 万亿韩元（1690 亿美元），这意味着会形成一个25 万亿韩元的奖金池，分给公司大约3.5 万名员工。

这已经不是什么年终小红包了，这是真正能改变人生的钱。

SK hynix 其实早在今年 2 月，就已经发放过**平均约 1.4 亿韩元（约 9.5 万美元）**的员工分红奖金，这次的新估算更是直接说明，AI 内存这波浪潮到底有多猛。

为什么会这样

短版答案就是，HBM 现在真的称王。

SK hynix 和 Samsung 近期的业绩大反转，主要都是靠着高带宽内存（HBM）以及其他 AI 导向内存产品需求暴涨带动。这些零组件正是当前 AI 服务器大战的核心补给，而这波需求已经彻底改变了整个内存行业的气氛。

这点就算你人在马来西亚、没在韩国晶圆厂上班，也一样值得关注。像 SK hynix 和 Samsung 这种公司，本来就在 AI 服务器、GPU、笔电、手机，还有一大堆最后会流入东南亚市场的硬件供应链深处。当内存大厂开始印出这种等级的利润，就说明整个行业的资金和注意力，正在往哪里集中。

对这边的玩家和 PC 党来说，这也是再一次提醒大家，AI 淘金潮不只是 Nvidia 在吃红利，内存这条线也赚得非常凶。

Samsung 面对的却是完全相反的气氛

当 SK hynix 员工准备迎接超大额奖金时，Samsung 却卡在劳资纠纷里。

Samsung 工会在拒绝资方提出的薪酬方案后，已经扬言要在5 月 21 日到 6 月 7 日之间发动总罢工。工会要求员工获得15% 的营业利润分配，而分析师估计 Samsung 今年营业利润大约可达到298 万亿韩元（2020 亿美元）。

如果真的照 15% 来算，Tom's Hardware 表示，光是半导体部门就得负担大约每名员工 5.8 亿韩元，约 39.6 万美元的奖金，涉及员工规模约为7.7 万人。

报道称，Samsung 管理层曾提出10% 分润方案，和 SK hynix 的制度类似，但同样被拒绝。工会接下来计划在4 月 23 日于 Samsung 平泽工厂举行大型集会。而 Samsung 也在上周四向法院申请，要求阻止其所称的罢工期间非法行为。

Samsung 还有另一个头痛问题，就是人才流失。工会主席Choi Seung-ho表示，过去四个月里，大约有200 名员工跳槽到 SK hynix。

从低潮到暴冲，转折来得超快

这则新闻最夸张的地方之一，就是局势翻转得真的太快。

回到 2024 年，Samsung 因为芯片部门在2023 年内存低迷期出现营业亏损，一分钱绩效奖金都没发。SK hynix 在同一段低潮时期，奖金发放比例也曾明显下滑。

结果现在，钟摆直接甩到另一边去了。

当然，这件事在韩国国内也引发了一些反弹声音。匿名职场论坛 Blind 上就有人认为，受惠于国家基础设施投资和 K-Chips Act 提供的 20% 税收抵免的企业，应该更广泛地分享这些收益。估算显示，SK hynix 和 Samsung 在过去两年拿到的相关税务优惠总额，大约达到20 万亿韩元，约 136 亿美元。

而这甚至可能还不是顶点。投资银行 Macquarie 据报预测，SK hynix 明年的营业利润可能达到447 万亿韩元（3045 亿美元）。如果真的发生，按现有 10% 分润公式来算，平均每名员工可拿到的奖金将上升到超过 10 亿韩元，接近90 万美元。

对东南亚读者来说，重点其实很简单。这波 AI 热潮不只是让头部公司变得更有钱，它也正在重塑整个半导体行业的阶级结构，谁拿高薪、谁留得住人才、谁又被更火热的对手挖角。在一个对游戏硬件、手机、笔电，还有下一代 AI 设备都高度关注的地区，这件事确实值得继续盯着看。

Source: Tom's Hardware